關(guān)于我們About us
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歌瑞達(dá)環(huán)保新能源獵頭公司
更多>>歌瑞達(dá)獵頭公司是專注于環(huán)保、節(jié)能、新能源行業(yè)的全國知名獵頭機(jī)構(gòu)，專為綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)行業(yè)提供專業(yè)的高端人才獵聘、人力資源外包服務(wù)，全國專業(yè)獵頭公司排名位居前列。我們擁有專業(yè)的環(huán)保、節(jié)能和新能源行業(yè)獵頭團(tuán)隊(duì)，全職獵頭顧問團(tuán)隊(duì)100余人，兼職顧問團(tuán)隊(duì)600余人多數(shù)擁有該行業(yè)多年人力資源管理、企業(yè)管理豐富經(jīng)驗(yàn)。
歌瑞達(dá)獵頭擁有超過55萬份環(huán)保節(jié)能和新能源行業(yè)中高端人才數(shù)據(jù)，強(qiáng)大的定向?qū)かC能力。歌瑞達(dá)獵頭擁有多個分支機(jī)構(gòu)，在深圳、廣州、北京、上海、成都、武漢、杭州等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。歌瑞達(dá)獵頭擁有驕人的獵頭業(yè)績，為超過1500家環(huán)保節(jié)能和新能源行業(yè)的500強(qiáng)......
公司優(yōu)勢Company advantage
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1個行業(yè)
只專注環(huán)保節(jié)能、新能源這1個綠色經(jīng)濟(jì)行業(yè)
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10年沉淀
10年行業(yè)沉淀，10年資源積累，10年專業(yè)煅造，10年流程優(yōu)化
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55萬行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫
55萬以上中高級人才數(shù)據(jù)庫，領(lǐng)先云招聘系統(tǒng)平臺，大數(shù)據(jù)智能預(yù)匹配，實(shí)時更新
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1500多家簽約客戶
我們已服務(wù)1500多家外資、國有、民營企業(yè)，包括500強(qiáng)企業(yè)、上市公司、發(fā)展和初創(chuàng)企業(yè)
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16500多人成功入職
累計(jì)推薦成功入職候選人16500多人，并在持續(xù)刷新數(shù)據(jù)
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3日推薦，20日確定
一般職位正式啟動后3個工作日內(nèi)，可推薦首批候選人；20個工作日內(nèi)確定候選人。
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360度人才測評、背景調(diào)查
對人才進(jìn)行全方位的面試測評，確保高匹配；360度背景調(diào)查，確保高真實(shí)。
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1年免費(fèi)持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)
免費(fèi)提供3個月保證期，1年持續(xù)跟進(jìn)，一般性薪酬方案、績效考核、人力資源管理建議，用人更放心，服務(wù)高保障。
獵頭職位Headhunting job
- 重慶 重慶某環(huán)保公司 總經(jīng)理 60-80萬 2025-05-20
- 南京 南京某環(huán)保公司 營銷副總 50-60萬 2025-05-20
- 武漢 武漢某環(huán)保公司 財(cái)務(wù)總監(jiān) 40-50萬 2025-05-20
- 深圳 某環(huán)境檢測公司 技術(shù)總監(jiān) 50-60萬 2025-05-20
- 湛江 廣東某環(huán)境科技公司 總工程師 40-60萬 2025-05-20
- 無錫 某光伏科技公司 項(xiàng)目總工 50-60萬 2025-05-20
- 上海 某新材料公司 光伏事業(yè)部總經(jīng)理 80-120萬 2025-05-20
獵頭資訊Headhunting information
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13 2025-10
長三角電氣自動化人才薪酬競爭力分析
長三角電氣自動化人才薪酬競爭力分析
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09 2025-10
AI+水處理：智能運(yùn)維如何重構(gòu)行業(yè)人才需求
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的深入推進(jìn)，水處理行業(yè)正迎來一場由人工智能（AI）驅(qū)動的結(jié)構(gòu)性變革。傳統(tǒng)以“經(jīng)驗(yàn)+人工”為主導(dǎo)的運(yùn)行模式，正被“算法+數(shù)據(jù)+模型”重塑。AI賦能水處理，不僅在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)降本增效，也在人才層面引發(fā)了深刻的重構(gòu)。
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05 2025-09
背景調(diào)查應(yīng)操作規(guī)范，筑牢用工安全防線
背景調(diào)查應(yīng)操作規(guī)范，筑牢用工安全防線
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07 2025-07
獵頭視角：俄語高端人才需求與薪酬
獵頭視角：俄語高端人才需求與薪酬
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11 2025-06
獵頭視角：寧夏化工行業(yè)高端人才需求分析
結(jié)合寧夏省化工產(chǎn)業(yè)的區(qū)域特色（礦產(chǎn)資源化工、新材料、精細(xì)化工、環(huán)保化工等），從行業(yè)背景、關(guān)鍵高端崗位、人才畫像、招聘難點(diǎn)及應(yīng)對策略五個維度，對寧夏化工行業(yè)高端人才需求進(jìn)行深入分析。
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11 2025-06
2025 年深圳新能源行業(yè)獵頭服務(wù)的十大趨勢
結(jié)合深圳新能源產(chǎn)業(yè)的核心細(xì)分領(lǐng)域（新能源汽車、儲能、光伏及充電基礎(chǔ)設(shè)施等），以及獵聘大數(shù)據(jù)顯示的崗位分布與政策規(guī)劃，細(xì)化 2025 年深圳新能源行業(yè)獵頭服務(wù)的十大趨勢：
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29 2025-04
獵頭視角：成渝地區(qū)電子化學(xué)品人才洼地現(xiàn)象調(diào)研
獵頭視角：成渝地區(qū)電子化學(xué)品人才洼地現(xiàn)象調(diào)研
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11 2025-03
清潔能源領(lǐng)域需要哪些高端人才？
清潔能源是指在使用過程中對環(huán)境污染較小、不排放或很少排放溫室氣體的能源。以下是一些常見的清潔能源類型：
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27 2025-02
2025年中國城市“搶人”大戰(zhàn)升級：背后是科技產(chǎn)業(yè)的競賽與人才的關(guān)鍵地位
2025年中國城市“搶人”大戰(zhàn)升級：背后是科技產(chǎn)業(yè)的競賽與人才的關(guān)鍵地位
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12 2024-12
獵頭建議：品牌從業(yè)人員職業(yè)進(jìn)階與規(guī)劃建議
獵頭建議：品牌從業(yè)人員職業(yè)進(jìn)階與規(guī)劃建議
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05 2024-07
獵頭公司如何通過技術(shù)創(chuàng)新提高人才搜尋效率
獵頭公司如何通過技術(shù)創(chuàng)新提高人才搜尋效率
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11 2024-03
人力資源和社會保障部：五項(xiàng)措施全力穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)
人力資源和社會保障部：五項(xiàng)措施全力穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)
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什么級別的員工才會背調(diào)
背調(diào)（背景調(diào)查）并不是僅針對某一特定級別的員工進(jìn)行的。無論員工的職級如何，從基層員…
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百萬業(yè)績獵頭顧問與十萬業(yè)績顧問的區(qū)別
雖然獵頭這個詞已經(jīng)在世界舞臺上活躍了很久了。 但是我相信還有很多人對于這個職業(yè)知之…
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深圳獵頭公司如何收費(fèi)
深圳，簡稱“深”，別稱“鵬城”，是中國四大一線城市之一，國務(wù)院定位的全國性經(jīng)濟(jì)中心…
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獵頭招聘的優(yōu)劣勢分析
（作者：尚賢達(dá)獵頭公司，譚愛明） 國內(nèi)目前的用人單位可以簡單的劃分為以下幾類，行政…
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背景調(diào)查，是獵頭招聘工作中的必備環(huán)節(jié)
據(jù)最近報(bào)道，蕭山法院審理了一起偽造國家機(jī)關(guān)證件罪的案子。被告任某，山東人，小學(xué)文化…
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獵頭招聘和企業(yè)人力資源部門招聘有什么區(qū)別？
獵頭招聘和企業(yè)人力資源部門招聘有什么區(qū)別？
